Biocodex met l’accent sur le développement de chaque collaborateur, tant sur le plan professionnel que personnel. Nous attachons une grande importance à l’évolution, au développement personnel et à l’accomplissement de soi.
Nous sommes fiers de nos efforts afin de créer un environnement de travail inspirant et stimulant qui soutient le développement de carrière de nos employés et améliore leur qualité de vie.

Pour soutenir la croissance future de notre organisation, nous recherchons constamment des personnes créatives, motivées et ouvertes d’esprit. Dans le cadre de notre politique de ressources humaines nous considérons qu’il est de notre devoir d’attirer et fidéliser du talent.

Unlock your talents

Pour nous adapter à un marché en constante évolution et développer notre activité, nous avons besoin de talents spécifiques. Nous considérons la personnalité et les ‘soft skills’ ou compétences douces tout aussi importantes que les qualifications techniques et / ou les diplômes. La capacité d’évoluer est essentielle à nos yeux.

Nous pensons qu’il est important de parler le même langage de vos compétences à développer. Nous accompagnons ce développement pour l’ensemble du groupe à travers le modèle de compétence «Unlock your talents».

Au niveau local nous accompagnons nos collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel à travers notre programme «B-come»: deviens ton meilleur moi.

Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle

Chez Biocodex, nous attachons une grande importance à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. En collaboration avec nos employés, nous réfléchissons aux meilleures solutions pour y parvenir. Nous jouons collectif. Nous nous écoutons les uns les autres et cherchons ensemble les solutions que ce défi exigeant exige de nous. Le développement d’une politique de travail à domicile moderne et solide en est un parfait exemple.

Nous prenons également de nombreuses initiatives pour promouvoir la santé mentale et physique de nos employés. Un esprit sain dans un corps sain est un message que nous transmettons non seulement à nos patients mais aussi à nos employés.

La digitalisation

Il y a plusieurs années, Biocodex a commencé à digitaliser ses outils internes pour simplifier les opérations au quotidien afin que nos équipes puissent se concentrer sur un travail qui apporte une réelle valeur ajoutée.

Biocodex propose aujourd’hui un environnement de travail numérique qui favorise le développement des compétences et la collaboration à tous les niveaux de l’organisation grâce à des outils dédiés. C’est le cas de B-linked, une plateforme de collaboration à 360 ° qui utilise les dernières technologies numériques pour organiser le travail le plus efficacement possible.

Egalité des chances

Nous façonnons des relations justes. Nous nous y engageons. Nous promouvons la diversité parce que nous croyons qu’elle contribue à la prospérité de l’entreprise et du monde qui l’entoure. Nous avons besoin de talents spécifiques pour développer davantage nos activités et nous adapter à des marchés en constante évolution et à des besoins stratégiques.

Chez Biocodex, nous rejetons toute forme de discrimination fondée sur le sexe, l’âge, les antécédents, le handicap, la nationalité ou l’orientation sexuelle. Nous soutenons la diversité car nous pensons qu’elle est une source de richesse pour l’entreprise.

Selon le poste à pourvoir, tant les jeunes diplômés que les seniors auront l’opportunité de nous rejoindre. Il y a des chances égales pour chacun d’enrichir ses compétences et d’approfondir son expertise.