Menselijke kennis en knowhow is een onmisbare troef, waardoor we op duurzame wijze kunnen inspelen op de vraag van de groeiende markt van de gezondheidszorg.
Daarom is ontwikkeling van de human resources een prioriteit voor Biocodex. We willen onze organisatie onafgebroken laten groeien door creatieve, gemotiveerde en ruimdenkende medewerkers in dienst te nemen. Biocodex gaat prat op de toewijding waarmee het een inspirerende, uitdagende en mensvriendelijke werkomgeving wil creëren. We hechten groot belang aan de ontwikkeling van onze medewerkers en hun levenskwaliteit.
Gedeelde ambities
Wij willen onze talenten bundelen, om samen nieuwe ambities te koesteren en de wereld van de industrie en de wetenschap te vernieuwen, met passie en overtuiging.
Wij zijn erg trots op de kwaliteit en intensiteit van ons aanwervingsbeleid. Dat moet ervoor zorgen dat de competenties en ervaring die nodig zijn voor elke functie perfect worden ingevuld, zowel voor het bedrijf als voor de medewerker.
Wij willen onszelf omringen met medewerkers die de essentiële waarden en de cultuur van onze groep delen. Wij luisteren en moedigen dialoog aan, zodat we haalbare doelen kunnen stellen die de productiviteit verhogen en meer voldoening op de werkvloer brengen.
Wij hechten ook veel belang aan permanente professionele opleiding. Dat komt de carrières, de medewerkers en ook de behoeften van het bedrijf ten goede, want het zorgt voor voortdurende jobspecifieke ontwikkeling. De verscheidenheid van banen binnen de farma-industrie brengt een brede waaier van ervaring en professionele competenties mee. Onze gespecialiseerde trainingen focussen op die professionele vaardigheden.
Gelijke kansen
Biocodex draagt diversiteit op de werkvloer al vele jaren hoog in het vaandel. Wij ondersteunen en bevorderen diversiteit omdat we weten dat die benadering een bron van welvaart is voor het bedrijf.
Sollicitanten worden geïnterviewd en geselecteerd op basis van hun professionele ervaring en competenties, en niet volgens hun herkomst, geslacht, seksuele voorkeur, leeftijd, huwelijkse staat, beperking, enz.
Afhankelijk van de vacature, aarzelen we niet om pas afgestudeerden of oudere medewerkers in dienst te nemen. Jonge medewerkers krijgen hier de kans om onze business te leren kennen en hun vaardigheden te ontwikkelen; oudere mensen kunnen expertise inbrengen.
Wij sporen u aan om contact op te nemen met ons als u gedreven wordt door passie en engagement. Wij zijn actief op zoek naar mensen met talent die de volgende decennia samen met ons willen streven naar superieure gezondheidszorg voor patiënten.
Hieronder staan de vacatures in het wereldwijde netwerk van Biocodex:
